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常州优才计划可以参加几天
常州武进检察2022-11-28【美食美味】人已围观
常州教育系统公开招聘教师！314个编制等你来,下面一起来看看本站小编常州武进检察给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
常州优才计划可以参加几天1
招聘对象
（一）音乐、体育、美术教师岗位
1
全日制普通高校2020年应届硕士及以上毕业生；
2
全日制普通高校2019年毕业尚未就业的硕士及以上毕业生；
3
2019年1月1日以后毕业尚未就业的国（境）外留学研究生；
4
“双一流”建设高校（文末“阅读原文”查看附件2）2020年全日制应届本科毕业生；
5
“全国第四轮学科评估”中音乐与舞蹈学、体育学、美术学学科评估结果在“A-”及以上的学校（文末“阅读原文”查看附件3）毕业，且符合“附件3”中报考规定的2020年全日制应届本科生。
（二）其他教师岗位
1
全日制普通高校2020年应届硕士及以上毕业生；
2
全日制普通高校2019年毕业尚未就业的硕士及以上毕业生；
3
2019年1月1日以后毕业尚未就业的国（境）外留学研究生；
4
“双一流”建设高校2020年全日制应届本科毕业生。
报名方式与时间、地点
本次校园公开招聘采用现场报名的方式进行。报考人员可以选择多个单位符合条件的岗位进行报名。招聘单位及岗位情况具体见岗位简介表（文末“阅读原文”查看招生简章附件1）。
1.常州市教育局所属学校报名时间
2019年10月26日，8：30—17：00
2019年10月27日，8：30—11：00
2.常州市各辖市、区所属学校报名时间
2019年10月26日，8：30—17：00
2019年10月27日，8：30—15：00
3.报名地点
南京师范大学仙林校区（南京市栖霞区文苑路1号）学正楼（具体详见文末“阅读原文”查看附件5）。
咨询与监督电话
政策咨询电话：0519-85681336，0519-85681335
监督举报电话：0519-85681366，0519-85689166
这次名额多多，还不抓紧机会！
岗位一览表
阅读原文
2020年常州市教育系统“优才计划”公开招聘教师简章
http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_1010/45373.html
来源：常州教育
转载请注明来源：常州晚报（微信号：czwbgf
常州优才计划可以参加几天2
“优才计划”俗称“校招”，即教育主管部门、人社部门、招聘学校共同组团走进校园，与应届毕业生进行面对面双向选择。今年，常州市共有47所学校参与“优才计划”招聘，主要包括全市普通高中、职业学校、初中教育集团一体化办学核心校、法人治理结构试点单位等。“优才计划”的招聘对象主要是“双一流”学校本科及以上学历的毕业生。
扬子晚报记者从常州市教育局获悉，为畅通人才招引渠道，缓解师资紧缺压力，教育部门创新了八大人才招引项目，进一步加大常州市优秀教育人才招引力度，除了已经启动的“优才计划”招聘，还有全市教育系统统一招聘、全市高层次人才常年招聘、市直属学校社会招聘、新建校优秀教师专项选聘、聘用制教师招聘、公办幼儿园教师招聘和免费男幼师定向招聘七大项目。
此外，今年还将启动的全市教育系统统一招聘预计于11月底进行。全市义务教育学校共招聘500人左右。此外，聘用制教师招聘将于2020年3月在部分辖市区启动，招聘数量在1000人左右，具有教师资格证的35周岁以下的人员均可报名参加。
针对近年新建校青年教师居多的情况，常州市教育局还将举行部分新建校优秀教师专项选聘。招聘对象主要为具有中级及以上职称的在编在岗教师。
据了解，近年来，常州市教育局全面拓宽人才引进通道，数据显示，近三年，全市教育系统共招聘编制内教师2727名，聘用制教师2265名，极大缓解了教师资源紧缺问题。
值得一提的是，今年，为深化教育人事制度改革，优化教师资源配置，常州市委编办、市人社、市教育还联合出台《关于推进常州市教育局直属学校教师“局管校用”管理体制改革的实施意见》，在市本级范围内建立编制、岗位、招引、薪酬等统筹管理体制，开创全省首例。
通讯员 曹奕 扬子晚报/紫牛新闻记者 郭靖宇
常州优才计划可以参加几天3
本月起，常州2019届名校优才引进计划正式启动，相关部门共推出21条引才线路，计划组织1500家次以上用人单位赴省内外60多所高校招贤纳才。
下午，市人才中心的工作人员来到常柴股份有限公司，向企业了解最新的人才需求状况，共同商议本月在各大高校的现场招聘工作。
常柴股份有限公司目前正大力推进产品技术革新和转型升级，每年需要从高校招收二十多名动力机械和材料成型专业方向的应届毕业生。
常柴股份有限公司人力资源部部长葛江丽表示：“要主动出去，利用常州人才服务中心搭建的这个平台，可以扩大一些影响力，帮助我们企业招到符合要求的大学生或者高素质的人才。
目前我市高端人才不足，战略性新兴产业等领域 急需领军人才，智能和高端装备制造产业也存在专业技术人才和应用型人才的缺口，人才需求结构呈现金字塔趋势。
针对这一现状，我市引才线路明确工作重点，分省外与省内同步推进：省外12条线路包括43所高校，“211”以上高校27所，占比达62.8%，并且专业方向多数与我市产业发展契合度高，同时，突出招引“高精尖”，重点引进高层次人才和产业紧缺人才；省内9条线路包括20所高校，突出“广博专”，重点以引进实用型人才为主。
市人才服务中心人才引进科科长袁书俊说：“今年的改变主要体现在专业市场的细分，比如举办博士类的专场，或者理工类的专场，或者只能制造产业的专场。这样做的好处一个就是把企业的需求，类似的需求集中起来，提高影响力。
此外，针对2019届应届毕业生的各项人才引进计划，也将陆续展开。秉承“走出去，请进来”的理念，通过“万名硕博常州行”等招引计划，向全国的高质量人才抛出橄榄枝。
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