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怎样才可以进入机场上班
云南招聘网2022-11-28【美食美味】人已围观
2022年云南机场集团控股公司招聘 正式员工,下面一起来看看本站小编云南招聘网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助
怎样才可以进入机场上班1
一、公司简介
云南空港航空食品有限公司（以下简称：“航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南机场集团有限责任公司下属控股企业，是昆明长水国际机场的地面保障服务骨干企业，也是昆明长水国际机场内航空配餐及非航地面配餐主要的生产供应商。公司拥有17年航空配餐生产及保障经验，多年来，公司专注于云南空港集体配餐（航空配餐、地面餐饮配餐、高端旅客休息室配餐等）业务，经过不断努力与发展，打造了一支实战、专业、复合型的航空食品生产和保障服务团队，至今与航食公司合作过的单位近100家，其中包括中国东方航空、中国南方航空、中国国际航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鹏航空等100余家航空公司，以及各航空公司、机场地服公司的贵宾高端旅客休息室。航食公司在昆明机场口岸检验检疫局年度卫生监督评级中已经连续5年被评为口岸食品生产经营“A级单位”，也是云南省唯一一家获得海关A级单位的食品公司。
二、招聘原则
平等竞争、公平透明、人岗匹配、择优录取、任人唯贤、德才兼备的原则。
三、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位、数量及资格要求
（二）薪酬待遇
薪资：薪资可面议，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
福利：社会保险，节假日带薪休假；公司提供全方位的岗前带薪培训、定期专业技能培训、管理培训等；免费住宿，节日福利等。
三、报名条件
（一） 基本资格条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）有下列情形之一者，不得参加报名：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开出中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4、被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
6、构成回避关系的人员;
7、法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在前程无忧官网昆明频道发布。
（二）网上报名
1、报名时间：长期有效，直至招聘到合适的人才。
2、报名方式：本次招聘采用网络报名，不接受除此之外任何形式的报名。
3、报名流程
（1）填写报名信息。进入前程无忧官网昆明频道，点击页面上的“云南空港航空食品有限公司社会招聘公告”图片路径，仔细阅读公告，投递简历。
（2）提交报考申请。根据报考意愿点击报考岗位，进入职位申请页面，点击“申请职位”进行简历投递。报考信息一旦提交，将不可修改，请在提交前认真检查报名信息的正确性。
（3）简历审核。简历由云南空港航空食品有限公司采用人工审核方式进行，原则上招聘岗位拟聘人数与审核通过人数不低于1:3的比例。简历审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位报考条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（4）笔试人员名单在一定范围内公示。
（5）报名要求。报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己所提供的报名信息及提交的报考申请材料真实性负责。
（三）考核方式
本次招聘考试为笔试+面试。
1、笔试、面试时间、地点以具体通知为准；（因疫情防控要求，需提供24小时内的核酸检测阴性报告）
2、笔试采取闭卷形式进行，满分100分；面试采取面对面的形式进行，满分100分。
3、笔试和面试成绩在一定范围内公示。
4、人选确定
笔试公示无异议后，依据笔试成绩排名从高到低的顺序，按照招聘岗位拟聘人数与拟确定人数1：5比例确定拟面试人选；若确定进入拟面试人员笔试末位成绩并列，则一并进入面试环节。
具体参加面试人员以公布的进入拟面试人员名单为准。若比例低于1:5时，经云南空港航空食品有限公司同意，可按实际通过资格审核的人员进行面试。
（四）面试
1、面试时间及地点以具体通知为准；
2、面试主要考察报考人员的专业技能、沟通表达和组织协调等方面的综合素质；
3、面试按百分制标准评，满分为100分。
4、面试最终成绩按面试官评分去掉一个最高分和最低分后取平均分。
5、面试前由工作人员对拟面试人选进行资格审查，报考人员须持与报考信息一致的报考人员身份证及相关证明材料进行现场审查确认。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩四舍五入保留两位小数。
综合成绩在一定范围内公示。
（六）确定拟录用人选
1、按照岗位综合成绩排名从高到低确定拟录用人选。
2、当拟录用人选自愿放弃录用资格时，云南空港航空食品有限公司可根据本岗位考生综合成绩排名顺延递补拟录用人选。
3、若考生综合成绩低于60分，则取消该考生的录用资格。
（七）考察及体检
确定拟录用人选后开展考察工作。考察人选道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况。拟录用人选考察不合格的可按考生综合成绩由高到低自然进行递补。
拟录用人选考察结束后按照相关程序和有关规定开展体检工作。体检统一组织到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。未按要求参加体检以及体检不合格的人员，不予录用。不予录用出现的岗位空缺可按考生综合成绩由高到低进行递补。体检费用由考生自行承担。
（八）拟录用人员公示
体检结束后，由云南空港航空食品有限公司根据体检结果确定拟录用人员名单，在一定范围内公示，公示时间为3个自然日。
（九）录用
拟录用人员公示无异议后，由云南空港航空食品有限公司办理录用相关手续，进入试用期。
五、注意事项
（一）考生应按照公布的招聘岗位、资格条件及岗位要求报名。
（二）考生提供的信息和材料必须真实完整。
（三）考生所留联系电话号码应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。招聘期间因无法与考生取得联系所造成的一切损失由考生本人承担。
（四）如考生在招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，可持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料或社保卡、驾驶证、临时身份证等有效信息参加考试。
（五）本次招聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南空港航空食品有限公司及第三方服务机构（前程无忧）无关。
（六）招聘不收取任何费用，社会上假借招聘的名义进行收费入职或任何形式的收费均与云南空港航空食品有限公司及第三方服务机构（前程无忧）无关。
六、报名联系方式
联系人：王老师
联系电话：留言咨询
七、纪检监督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作领导小组对全过程进行监督。
八、其他
本招聘公告解释权属云南空港航空食品有限公司。
怎样才可以进入机场上班2
经济导报记者 王伟
2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东钢铁集团有限公司2023届高校毕业生招聘公告
一、企业简介
山东钢铁集团有限公司（简称“山钢集团”）由山东省人民政府出资设立，年营业收入超2200亿元，企业信用等级AAA；粗钢产量突破3100万吨，居中国第7、全球第11；位列《财富》世界500强第332位、中国企业500强第 98位、中国制造业企业500强第37位，综合竞争力评级稳居中国钢铁企业A+（竞争力极强）行列。
山钢集团重点发展“黑色金属采矿、冶炼及加工，钢铁贸易及服务，新材料、高端装备制造及技术服务”三大主业，培育发展产业金融、产业园区开发运营、信息技术等新兴产业。坚持“突出沿海、优化内陆，精品与规模并重”，聚焦钢铁产业转型升级，主要钢铁产品形成板带、型钢、特钢、建材等系列，畅销全国并远销70多个国家和地区，成功应用于港珠澳大桥、大兴国际机场、北京冬奥会场馆、北极亚马尔液化天然气项目等重要工程，全力打造一个“注入改革基因、充盈市场元素、拥有创新特质、饱含人文情怀”的魅力山钢。
二、招聘对象及岗位
本次招聘面向2023届国内外高校优秀毕业生，岗位包括山钢股份（莱芜分公司、日照公司、研究院）、山信软件、山钢矿业、山东耐材、山钢金控、山钢国贸等权属公司技术研发、技术业务、冶金技术、地质工程、工艺技术、工程技术、设备管理、投资管理、业务主管、会计主管、营销管理、操作等。
三、招聘条件
（一）国内外高校2023届毕业生。
（二）符合岗位招聘条件，具有履行岗位职责所必需的专业知识；学历符合要求、专业对口，按规定学制如期取得毕业证、学位证，能够正常办理就业手续。
（三）具有良好的职业道德和政治素质，遵纪守法、诚实守信、作风正派、身心健康，无不良记录。
四、招聘程序
（一）报名方式
应聘者填写附件2，连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，该报告可通过http//www.chsi.com.cn获得），以及有效身份证明、学历学位证及相关证书的扫描件，以“应聘岗位+毕业院校+姓名”命名发送至相应的简历接收邮箱。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
每位应聘者限报一个岗位，招满为止。
（二）招聘流程
由各权属公司按照简历筛选、资格审查、组织测试、择优录用等流程组织招聘工作。
五、其他事项
（一）应聘者对提交信息的真实性负责。弄虚作假者，经查实后取消应聘资格，已录用的解除就业协议或劳动合同。
（二）笔试、面试、录用等相关信息将通过短信、电话、邮件等方式通知，请保持通讯畅通。报名条件审核不合格或测试不合格的，怒不另行通知。
山东钢铁集团有限公司及各权属公司保留根据岗位报名情况调整或取消相关招聘岗位的权利，并对本次招聘享有最终解释权。
2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东黄金集团2023年校园招聘公告
山东黄金集团成立于1996年，是山东省属重点骨干企业，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列。集团现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年，黄金产量连续两年位列全球黄金企业第10位，成为全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，3家矿山位列“中国经济效益十佳矿山”，拥有累计产金超“百吨金矿”4家、“吨金矿山”12家。集团员工2.3万人，资产规模1320亿元，保有黄金资源储量超过2600吨，各类矿产资源总量价值近万亿元，按目前黄金产量预计服务年限50余年。
集团控股上市企业山东黄金矿业股份有限公司（600547.SH,01787.HK）在上海、香港两地上市，多次入选上证50、上证180、沪深300指数及明晟MSCI、富时罗素、标普道琼斯三大国际指数样本股，曾获得“最受投资者尊重的中国上市公司百强奖”、上市公司“金质量”—公司治理奖等荣誉。
集团专注黄金及其他有色金属业务、黄金产业金融业务，聚焦科技发展、资源勘查、并购整合、产业链延伸四大重点领域，全方位锻造核心竞争优势，为实现“再造一个山金，进入世界500强”的战略目标集聚新动能。矿业领域，以智能示范化矿山建设引领矿业转型升级，在山东胶西北地区建成了世界级黄金生产与资源储备基地，形成了勘探、采矿、选矿、精炼和黄金产品深加工、销售于一体的完整产业链，深部勘查、海底采矿、深井采矿、智能采矿等黄金采选冶关键核心技术处于行业领先地位；在内蒙、福建、海南等八个省区建成矿产资源开发基地，开展金、银、铅、锌、铜、铁多金属开采选冶和贸易；“走出去”到阿根廷、澳大利亚、加拿大、加纳等国家进行并购开发，提升全球竞争力。金融领域，集团持续深化产融结合，以上海为中心，积极推进黄金产业链金融贸易中心建设，打造具有国际影响力的非标黄金贸易集散地和要素市场。
坚持生态优先，坚守安全底线，坚持文化自信、精神崛起，集团践行“平安山金、生态山金、活力山金、人文山金”的发展理念，履行社会责任，助力公益事业，促进人文关怀，让尽可能多的个人和尽可能大的范围受益。
根据业务发展和工作需要，现为权属企业诚聘优秀高校毕业生。
一、招聘岗位及人数
本次招聘涉及山东黄金集团所属40余家企业的生产、科研等51个岗位，795人，涵盖地质、采矿、选矿、测量、冶炼、机电、安全等相关专业。
二、应聘基本要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.品行良好，遵纪守法，无不良记录。
3.具有良好的身体条件、心理素质和岗位所需的专业或技能条件。
4.全国普通高等院校应届毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生；择业期内未就业毕业生，即毕业离校时未落实工作单位，户口、档案保留在原就读学校或转回入学前户籍所在地的毕业生。
5.应聘人员毕业时须取得相应的毕业证和学位证。
三、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间自公告发布之日起至2022年12月31日。
应聘者可登陆山东黄金集团有限公司网站查看招聘信息，下载《招聘报名表》，填写后连同相关报名材料、证明材料扫描件或数码照片发送到指定邮箱（请将全部报名材料打包压缩，并在压缩包以及邮件标题中注明“姓名+单位+岗位名称”）。参加面试时须携带相关证明材料原件。
山东黄金集团网址：http://www.sd-gold.com/
（二）校园宣讲
山东黄金集团将赴有关院校或驻地高校进行专场宣讲或参加校园双选会（线上、线下）等，具体时间和地点详见校内公告；宣讲期间将对投递简历的优秀毕业生组织现场面试。
（三）资格审查
报名结束后，各用人单位根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定入围考试人员名单。
（四）组织考试
通过资格审核确认的，参加各用人单位组织的笔试或面试，考试方式、具体时间、地点另行通知。
（五）签订协议
根据考试成绩和岗位需求择优录取，并签署三方协议。
（六）办理入职
拟录人选毕业后，用人单位查验有关证件，办理入职手续，签订劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
五、联系方式
如对本次招聘有任何疑问，请发邮件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，邮件标题格式请注明【2023年校园招聘咨询】，我们将及时予以回复。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.每位应聘者限报一个岗位。
3.应聘人员报名时须同时发送本人身份证、学历和学位证书或相关证明材料扫描件。
4.考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准；请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
5.山东黄金集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
山东黄金集团招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。
2022年“才聚齐鲁 成就未来”山东省机场管理集团烟台国际机场有限公司2023年应届毕业生校园招聘公告
一、烟台机场简介
烟台市地处山东半岛东部，濒临黄海、渤海，与辽东半岛及日本、韩国、朝鲜隔海相望，是全国文明城市和享誉海内外的旅游休闲度假胜地。烟台山海相拥，风光旖旎，四季分明，景色秀美。
山东省机场管理集团烟台国际机场有限公司为山东省机场管理集团有限公司权属单位。烟台蓬莱国际机场位于烟台市经济技术开发区潮水镇，距离市中心约43公里，为4E级民用国际机场，是山东省三大干线机场之一、国家一类航空口岸。
二、应聘人员基本要求
（一）爱国守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识；
（二）具有岗位所需的专业或技能条件；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）无违规违纪、违法犯罪等不良记录，符合《民用航空背景调查规定》；
（五）2023年应届大学本科及以上学历的高校毕业生。应聘人员应按期取得毕业证书、学位证书，取得时间应为2023年7月31日之前；
（六）大学本科毕业生毕业时年龄不超过25周岁（1998年9月1日及以后出生的），硕士研究生毕业时年龄不超过28周岁（1995年9月1日及以后出生的）。
三、招聘岗位及要求
本次共计划招聘34人，具体招聘岗位、招聘数量和专业要求等见《招聘计划》。
四、招聘程序
招聘工作按照公开报名、资格审查、初步筛选、笔试、面试、考察、签订高校毕业生就业协议、背景调查、体检、签订劳动合同等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官网、山东省机场管理集团官网、烟台机场官网公开发布招聘信息。
（一）报名。
本次招聘仅接受网上报名，每名应聘者限报一个岗位。
报名时间：自本公告发布之日起至2022年11月23日16:00止。
报名邮箱：ytjcxz@163.com
报名时需提交以下资料：
1.下载并填写《烟台机场校园招聘报名登记表》、《应聘人员信息采集表》可编辑版。
2.《教育部学籍在线验证报告》（该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得)。
3.身份证、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件。
以上报名资料，请按照上述顺序标号，汇总添加压缩文件包发至报名邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位-姓名-学校名称-联系方式。
（二）资格审查、初步筛选。
根据招聘岗位规定的资格条件对报名人员进行资格审查和初步筛选。对符合岗位要求并通过初步筛选的将通过电话、短信或邮件等方式通知，请保持通讯畅通。未通过者，不再另行通知。
（三）笔试及面试。
笔试及面试的具体时间和地点另行通知。
（四）录用或中止招聘。
经过履历评价、笔试及面试、考察等程序，对适任并协商一致的人员，择优选择作为拟录用人选，与其签订高校毕业生就业协议。公司如果认为某个岗位没有适任人员或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。
（五）健康查体和背景调查
1.拟录用人员入职前需进行健康体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检合格者，进行背景调查。
2.健康体检和背景调查均符合要求者，办理正式录用手续。
（六）公示
完成体检和背景调查后，对拟录用人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响录用问题经查实的，取消录用资格。
（七）入职报到
拟录用人员根据单位统一安排到公司报到，报到时间、地点等事项另行通知。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；如被录用，即刻解除劳动合同和聘用关系；
（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训；
（三）根据岗位需求变化及报名情况等因素，烟台机场可以取消或终止相应岗位的招聘；
（四）本次校园招聘，对于主动解约三方协议、放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺岗位，不予递补；
（五）本次招聘岗位工作地点为烟台蓬莱国际机场；
（六）薪酬待遇按照烟台机场薪酬管理规定执行；
（七）本次招聘用工形式为合同制，被录用人员与烟台机场签订劳动合同；
（八）烟台机场对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式、监督邮箱
联系人：石经理 联系电话：0535-5139032
本次招聘监督服务邮箱：ytjcrlzyb1984@163.com
怎样才可以进入机场上班3
[玫瑰]直签[玫瑰]航空公司业务增加，航司用人量激增，航空公司地面升空机会，百川计划凡持有工作证者可直接参加航空公司乘务员终审资格，被公司录取后免除培训费，并且带薪培训（地勤的工资标准)
航空公司地勤北京分公司内招10人。
岗位名称：贵宾员，值机员，中转调度员，要客部，行查，根据条件统一分岗位
招聘要求：
1、年龄：要求2023年统招大专学员
2、性别：男女不限。男：174cm（含）以上，女：164cm（含）以上
3、学历：统招大专(含)以上学历,或本科学历4、外语：能简单用英语与外国旅客交流
5、专业：民航运输相关专业优先。
6、其他要求：整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。
工作内容：
1.贵宾接待室是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为要客、公司宾客及高端旅客提供进出港航班接待服务，为接待旅客提供便捷的机场候机服务。
2.登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。
3.中转员主要负责中转联程旅客的进出港引导工作；负责协助中转联程旅客提取行李，协助旅客办理转机手续；负责完成领导交办的其他工作。
4.国内值机员是航空公司地面服务最重要的环节之一，主要职责是为国内航班旅客办理乘机手续和行李托运手续。
薪资福利：
1、试用期待遇2000元左右，住航空公司公寓。转正以后综合工资5000~~8000元左右，年薪8-10W。五险一金，享受航空公司各项福利及免/打折机票，保障奖金、年终奖等。
2、首次签订期限为2-3年合同。工作时间： 倒班制
工作地点：北京首都机场 T2航站楼
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