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如何让简历脱颖而出 15秒让你的简历脱颖而出
网友投稿2023-08-30【美食美味】人已围观
大家好，今天来为大家分享如何让简历脱颖而出的一些知识点，和15秒让你的简历脱颖而出的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
应届毕业如何让自己的简历脱颖而出
你好，个人认为简历是否突出不是最重要的，关键是人的能力要突出。简历实际是一个包装，你就是做的再精美无非也是姓名，专业，学习经历，社会实践经历等等。如果你没有内涵，一样得是不会被企业看中。当然对自己有自信，有真材实学不妨可以这样试试。
1、字写的漂亮。那么请你设计好简历模板后，手写相关材料。现在基本简历都是电脑打印，当考官看到一份手写的材料，一定会记忆犹新。
2、人长的漂亮。那么请你配上一张生活照。切勿太性感，太性感的照片有时会给你减分的。
3.、有作品有才的，可以将你获奖的作品部分截图。不需要全部内容，考官有对你有作品兴趣会约你谈，没有兴趣你全部上去也不会看。
4、自我推荐要有思想。不要千篇一律。一般单位都希望招聘有思想有作为的。遇见心怡的工作你就需要做足功课。了解好单位和岗位情况，针对你对岗位的了解，写出一点想法。想法不一定对，但一定要有。
5、现在互联网媒体发达，你可以多运用视频，图片，图例的多媒体方式来表达。例如介绍自己的短片、ppt等。
简历将时候只是一个意向的表达，我个人认为只要表现你的诚意就好。企业能否邀约你是受到很多因数影响的。因此你也不要指望一份简历能改变太多结果。真才实学才是关键
希望能帮助你。有用的话请转发，关注留言
如何从众多简历中脱颖而出
因为工作关系组织过好几次招聘，简历和面试都负责过，来说说我———作为用人单位的感受。
纯干货分享！一份专业的简历可能和你想象中的非常不一样！不要被简历模版忽悠了！！！
第一步，整理一份随时更新的清单开始做简历之前，先给自己列一份清单
这份清单应该包括：
基本信息：手机号码、邮箱、住址
教育背景：时间要倒序，最近的学历情况要放在最前面。
校园经历工作经历：这里有一个原则是近多远少，对近期的经历可以着墨多些，早期的就一概而过吧。
证书与技能
兴趣爱好：写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。
而这个文档，应该一直保存在电脑上，工作后自己获得的成就要不断更新进去，养成这样的习惯，以免以后绞尽脑汁想不出来。
有了这份清单，以后每次制作简历就只是排版而已。
另一方面，每一次打开、编辑这个文档的时候，也是帮自己回顾自己过去的学习、工作，对自己的定位更加清楚，明白自己的不足，不断鞭策自己。
格式细节以下每一条都非常重要！
1.学校名要大写并加粗
2.每份实习、项目、学生活动等经历的介绍应该控制在3—5小句话。
3.中文字体可用宋体
英文字体用Timesnewroman或者Calibri
字体大小：小五或10号
页面间距：2-3厘米
4.长度以1页A4纸最好，让人10秒钟就能看完的长度。过多的内容，会稀释简历的重点。
5.排版要突出重点。
6.邮件标题要写清自己的基本信息，如：
【XXX职位申请】XXX学校-大几-姓名
邮件正文：最好写清自己通过什么渠道得知的这份工作，简单罗列自己的经历，为什么要申请，能力匹配在哪些方面，很热爱这家公司的这个职位
附件的文件名也要写清楚姓名、学校、大几根据职位定制简历
7.千万不能一份简历投天下！！！
简历应该投其所好，有的放矢！应该根据不同的公司、职位，筛选出自己相对应的经历和内容，只在简历中展现自己最符合该公司该职位所要求的能力。只写对口的！
首先去查询目标公司的风格，目标职位是需要什么样的人，应该具备哪些素质。然后在自己的过往经历中，不断挖掘符合这些素质的经历
例如申请学术岗位的，就不要放太多自己社会实践的经历，让老板觉得你没有踏实做学术的心。
申请HR或行政管理职位的，不要把太多文艺活动的经历放上去，会让HR觉得你可能是个过于外向而不够沉稳，难以安心于事务工作。
要根据职位进行自我形象的定位，面试销售经理，就要表现的有执行力和社交技能，面试产品经理，就要有概括思维能力和协调能力，面试客服就要热情谦虚有礼貌等等
8.英语、汉语不要有语法错误，这些细节都是反映你在工作中会不会粗心大意、是不是一个细心的人。
9.以结果为导向，最好量化结果，用数字表达成就
10.可以涉及一些专业术语和名词，但一定要精准使用，不要用错了，更不要掉书袋
11.学会扬长避短：六级分数低，就不要写具体分数绩点不高，就不要写绩点
绩点可以适当修饰，但绝不可造假，毕竟HR稍微问几句就能知道真假
12.照片：国内很多企业都明确说了要照片，建议找一家好的照相馆，拍张好看但不过于PS的证件照
照片形象好的人，明显比没有照片或者照片一般的人获得更多面试机会
13.充分的换位思考把自己想象成面试官，反过来看看自己的邮件、简历有什么不妥，是否舒服、是否可以快速抓住要点
14.如果是要当面交给面试官，一定要纸质良好、打印清晰、彩色打印、不要有折痕、损坏和污渍，如果有必要，中英文两份用回形针别好
15.关于模板：
现在在线的简历制作网站越来越多，几百几千种让大家去选、去付费，做出来是这种：但其实这已经让求职者脱离了简历的核心要素——写，而让大家更加注重视觉设计的冲击，一味想让自己的简历与众不同但让自己与众不同的，不是花里胡哨的模板而是里面的文字啊
而这种视觉效果会干扰HR迅速在简历上筛选信息
清华大学会统一给学生发简历模板，教大家如何用专业格式写简历。
风格大致如下图：白纸黑字，英文的更是连头像都没有，纯靠文字硬货。
你可能会觉得太死板太无趣，但用人单位看来，这就是专业。
HR反而希望全天下所有的简历长一样，这样更方便，更好筛选。
一个HR可能要筛选几百份简历，看到一份简历第一眼就是要最快提取基本信息：毕业学校，专业是否符合职位要求，有没有相关工作经验。
因此，标准化的简历能够方便HR快速筛选信息，所以不要把简历做的“过于”出格
当然，如果你是设计、艺术类专业，当然简历可以创意一些了，但如果是传统行业，千万不能过于标新立异。简历排版的风格应该根据应聘公司的风格来选择。
暂时能想到的只有这些了，希望能对你们有所帮助～
百万毕业大军涌向职场，如何让自己的简历脱颖而出
几年毕业奔向社会的大学生据官方统计数据显示高达834万，这也是近十年来毕业生人数最多的一年。而然今年的整体用工形势并不容乐观，大多数企业都削减了用人编制，因而可能今年的应届毕业生也会成为最近十年来最难找工作的一年。
我认为今年的应届生用工在企业总需求量减少的情况下，可能会走向两个极端：一方面，由于企业校招需求减少了，企业招聘校招生会更关注学生的质量，因而985/211重点院校的优秀学生会更加地吃香；另一方面，同样受需求关系影响，一般院校的普通学生想在一、二线大城市找一份合适的工作，必须得自降身段了。
因而面对如此形式，作为一名普通大学生想在一二线城市立足，该如何“包装”自己的简历才能够脱颖而出呢？
一、突出实习经验在两名同等学校同等专业的学生中间，用工方一定是偏爱于那些有目标岗位实习经验的大学生。有经验的大学生虽然并不能比没有经验的大学生能力强出许多，但至少入职培训带教起来会更快上手，这对于企业来讲也是一种变相的成本节约。故而如果当下正处于找工作的时间，请务必在简历里把自己的实习经验描述清楚，同时找那些和自己过往实习经验相匹配的工作，会更有竞争优势一点。这点最具实效，故写在最前面。
二、降低薪酬期望我一直认为，对于应届生而言，薪资只要能够养活自己不饿着便足以，前五年不要太过在意薪资水平，而是应该更注重平台和发展，找一份能够足够让自己学到更多，收获更多的工作对于自己更重要。五年后跳槽，如果你仅仅只是小平台出身，这五年能力并未有太大的提升，你的跳槽薪资可能只能涨50%最高；而如果你是一个大平台出身，这五年经历了同龄人七八年甚至更多的工作，你的涨薪幅度可以翻番甚至更多。而自己最需要用钱的时候，并不在毕业前五年，而是五年后自己开始组建家庭的时候。故而在起点线，面对自己中意的工作，务必让自己比同一批学生更具性价比，先拿到offer再说。
三、美化整体设计不要以为周边同学忙于简历美化就对其喷之一鼻，认为自己真才实学简历就可以草草应付。这种观念显然是仅仅就站在了个人的视角里去看待整个世界了。从甲方来讲，用人方接触你的第一面，他们如何判断你到底是真才实学还是所谓的“水货”？所以作为应届求职者你需要首先能够进入用人方的视线，才能够将你的学富五车向他们滔滔不绝。而爱美之心人皆有之，所有人内心都喜欢漂亮的东西，故而如果你简历写得太过简陋，设计的太过老土，在用人方看来你就是没有用心对待你此次找工作这件事，因而很有可能即使你周边的同学能力比你弱，单就因为简历设计的比你漂亮，他就入选面试机会了，你就措施了面试机会。现在美化简历的网站也很多，不妨上网试试，同时给自己去拍一张像样但不走样的照片附在简历上。
最后，作为学生如果你有过学生会、社团干部经验，或者个人的考试成绩均名列同专业前茅，这些不需要我提醒，你也应该在简历里面写出来并用粗体显示，让面试官能够格外地注意到你。
OK，关于如何让简历脱颖而出和15秒让你的简历脱颖而出的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
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