您现在的位置是：丽姿网 > 教育教学 > 教育教学

护士什么学历才可以考编制

琳琳教育说2022-11-25【美食美味】人已围观

军队文职2月起将招人，不限制“全日制”学历，专科生也有机会,下面一起来看看本站小编琳琳教育说给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

护士什么学历才可以考编制1

中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

军队文职2月起将招人，不限制“全日制”学历

军队文职属于国家的工作人员，虽然不属于部队编，但是也是属于军队人员的组成部分，说白了就是没有“军籍”，属于合同制人员，而且军队文职的日常工作也是文职类的工作，都是正常上班与打卡，基本上是没有加班情况的。

军队文职的工作，不光比较轻松，而且薪资待遇也是比较不错的，除了自己的基本工资之外，还会有一些额外的津贴补助，最重要的是，军队文职每个月的底薪是9000起，并且还会享受军队人员同样的待遇。

这个军队文职的工作岗位是在最近这几年，才兴起的，军队文职的考试与公务员考试相比，难度可是小了很多，而且现在还不限制“全日制”学历，专科学历的学生也是有机会报考的。

报考军队文职有哪些限制要求？

已婚的人

已婚的人是非常不适合报考军队文职的，因为如果选择在军队文职的岗位工作，就可能会有很长一段时间在离家很远的地方工作，这样的话，员工可以回家的时间就会越来越少，所以说已婚的人选择在军队文职工作的时候，一定要考虑清楚，并且要在双方一件统一的情况下在报考，这是一种非常负责任的表现。

想要工作轻松的人

相信大家都知道，与部队相关的工作一定都是不会养闲人的，所以说想要报考军队文职的学生，是一定要具有很强上进心的，而且军队文职的工作量也是比较大的，甚至有的时候还需要去一些偏远的地方，这就需要考验员工是否有吃苦耐劳的精神，因为只有付出了努力，才会得到相应的回报。

有过违法记录的人

军队文职的工作岗位是面向整个社会的，参加军队文职考试的时候，也是与公务员考试一样的，都是具有笔试与面试的，而且还有政审重要环节，如果说学生自己或者是自己的家人有过犯罪的记录，无论学生的成绩有多好，都是不会通过的，所以说学生在报考军队文职考试的时候，一定要看一看自己适不适合。

报考军队文职需要满足哪些要求？

学历要求

想要报考军队文职的学生，一定要是全日制本科或者是本科以上学历的，如果说是一些偏远地区或者是比较特殊的工作岗位课可以是非全日制，而且护理专业报考学历，可以是专业与具体的学历要求，并且还要根据各个省市的招聘工作岗位而定。

专业要求

想要报考军队文职的学生都应该具备招考岗位的要求的专业，这一点也就是说，学生报考的军队文职的医生岗位，那么就需要学生具备医学专业的毕业证书与资格证书，所以说想要报考军队文职的学生，对学生专业也是有要求的。

年龄要求

这个军队文职岗位是具有初级专业技术岗位与中级与高级的岗位，军队文职初级年龄是不可以超过35周岁的，而且这个要求与考公务员的要求也是完全一致的，中级年龄是不可以超过45岁的，所以说想要报考军队文职的考生在这一点要仔细的确认好。

结语：

军队文职的工作岗位是非常值得学生们选择的，不仅工作稳定，而且薪资待遇还是比较不错的，但是学生们在报考之前一定要看一看自己是否符合报考军队文职的条件，只有这样学生上岸的几率才会更高。

以上就是本期全部内容，你对军队文职的工作岗位，有什么样的看法？欢迎积极留言。

（图片均来源于网络，如若侵权请联系删除）

护士什么学历才可以考编制2

军队文职有六险二金？专科以上学历就能报考？

说到“铁饭碗”，我们首先想到的便是公务员、教师、事业单位等。

其他的不说，就这两点足以让大多数中小型企业无法比拟。

其一，稳定性发展；其二，入职缴纳五险一金。

在近几年，实体经济不稳定的形势下，想要长期在公司任职到退休的很少，也很难。

我们常说程序员35岁时会面临中年危机，但是其他行业又有谁不是呢？

这也是近两年考公、考研、考教资的人数不断增高的重要原因之一。

但相比起这些“铁饭碗”外，有一个“铁饭碗”这两年也很受人追捧，那就是军队文职！

军队文职到底有多好？军队文职也能干到退休？专科学历能否报考？

优势一：工资标准高

军队文职受人追捧的第一个原因，便是工资标准高。

你知道吗？军队文职实行的是全国统一、全军统一的工资制度。

也就是说，军队文职人员试用期满后到手月工资分别约为：专科生8700元左右，应届本科毕业生9700元左右，硕士生10200元左右，博士生12500元左右。

另外，军队文职人员的工资制度为6个部分组成，分别是基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资、增资机制和住房补贴。

其中，值得注意的是，军队文职人员年度考核称职以上的，按照规定将会额外发放1个月奖励工资。

而且，军队文职人员有着2500+的住房补贴，实行按月发放。

优势二：福利待遇好

军队文职人员第二个优势，就是福利待遇好。

你是否经常听到有人问，“军队文职有五险一金吗？军队文职有编制吗？”

紧接着，你便能看到后面五花八门的回答。

那军队文职的真实面目是什么？为什么近两年会持续受到追捧？

首先，军队文职人员有稳定的军队编制，并且是在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作的非现役人员。

其次，军队文职人员享有六险二金。

比公务员、事业单位工作人员多出了职业年金和补充保险，这也可以说是军队文职人员的标配。

最后，军队文职人员子女，入住军队幼儿园、中小学，享有优质的教学服务。

在住房上，军队文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。

在军队院校工作的军队文职人员，还有60-80天的寒暑假，女性产假更是有90+98天。

不得不说，这样的福利待遇，确实让人很心动。

优势三：学历要求低

军队文职人员的第三个优势，就是学历要求低。

不了解军队文职的人，肯定会问军队文职是不是都是985/211这样的名校生才能报考？

咱们先说它都有哪些岗位。

军队文职有管理岗、技术岗和技能岗。

军队文职管理技术岗，需具有普通高等学校全日制本科以上学历，35周岁以下都可以报考。

需要明确的是，报考护理、艺术、体育岗位的，可以放宽至大学专科以上学历。

而军队文职技能岗，高中、中专、非全日制学历均可以报考，上岸后同样有军队编制，拥有六险二金。

优势四：晋升空间大

军队文职人员的第四个优势，就是晋升空间大。

军队文职管理岗，由高到低分为九个等级，从办事员起，最高可晋升至部级副职。

其中，局级正职、局级副职晋升岗位等级的最低年限分别为5年；处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

军队文职技术岗，则分为高级、中级、初级岗位，晋升岗位等级的最低年限分别为4年、4年、3年。

对于每一位考公、考教师编、考事业单位的人员来讲，上岸后的晋升空间一直都是心中隐隐担心的地方，但军队文职则不同，在明晰完善的岗位等级制度下，晋升空间上是很大的。

通过上文所述，我们明白军队文职相比较公务员、事业单位人员来讲，有着很大的优势。六险二金，军队编制，确实让人艳羡。虽然说就目前而言，考试人数少，但这不正是我们进入“铁饭碗”的一个机会吗。

-END-

今日话题：你有了解过军队文职吗？

护士什么学历才可以考编制3

来源：江阴日报-江阴网

2022年江阴市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员公告（研究生学历）

澄人社事招公告核〔2022〕2号

为选拔优秀人才，加强卫生健康人才队伍建设，促进我市卫生健康事业高质量发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》（澄委办〔2018〕65号）文件精神，决定面向社会公开招聘事业编制卫生专业技术人员122名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2022年江阴市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表（研究生学历）》（见附件），岗位简介表可在以下网站查询下载：在江阴卫生健康网（http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/）和江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）。

二、报名条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵纪守法、品行端正、廉洁奉公；热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；适应岗位要求的身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1985年12月13日及以后出生），报考岗位要求为具有博士研究生学历的，年龄可放宽到40周岁（1980年12月13日以后出生）。

（三）具有国家教育行政部门认可的普通高校研究生学历，并取得相应学位证书。本公告招聘对象中的“2022年毕业生”，是指国（境）内普通高校2022年毕业，且无工作单位的人员。

符合下列情形之一的，也可按“2022年毕业生”身份报考：

1. 2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；

2. 以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（至报名结束前）的；

3. 2020年1月1日以后国（境）外留学毕业并取得学历（学位）证书的人员，尚未落实工作单位，同时在报名结束前完成教育部留学服务中心学历认证的（其中，2021年9月1日之后毕业的，须在资格复审前完成教育部留学服务中心学历认证）。

上述人员若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等）学历对应专业报考时，视为社会人员，不能按“2022年毕业生”身份报考。

（四）具体报考岗位所要求的招聘条件，详见《2022年江阴市医疗卫生单位公开招聘事业编制工作人员岗位简介表（研究生学历）》（见附件），附件中有其他条件的，以附件条件为准。考生本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求或专业研究方向对应。

（五）专业范围参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）和《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》。

（六）考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件；报考护理岗位的考生须参加国家护士执业资格考试并成绩合格。

（七）户籍不限。

三、报名

（一）网络报名

1. 报名、照片上传时间：

2021年12月13日9:00—2021年12月16日15：00

2. 报名网址：http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3. 资格初审时间：

2021年12月13日9:00—2021年12月16日15：30

报名人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2021年12月13日9：00—2021年12月17日11：00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2021年12月13日9：00—2021年12月17日12：00

（二）缴费确认

1. 缴费确认时间：

2021年12月13日9:00—2021年12月17日17：00

考生可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审。通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），完成缴费确认后的考生，视为完成报名手续。

2. 缴费标准：报名费100元／人（苏价费函〔2007〕146号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费（凭原件及复印件退回）。

（三）报名注意事项

1. 考生报名时，请详细阅读公告和附件。

2. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片〔正面二寸（34×45毫米）证件照，JPG格式，大小为20Kb以下〕。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

3. 报考人员只能选择一个岗位进行报名，须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

4. 开考比例为1：3。如报名人数未达到开考比例，经主管部门同意，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位，补报不成功的考生报名费将退还。补报名的时间为：2021年12月21日11: 00－16 : 00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

5. 有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

（3）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

（5）已被江阴市卫生健康系统事业单位聘用的事业在编人员。

（四）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在12月23日9:00—12月25日8:00内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510—86710513。

四、考试和复审

（一）考试

考试采用面试的方法。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1. 面试时间及地点：2021年12月25日，具体时间及地点以准考证为准。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。

如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整考试时间，将提前3日在江阴市卫生健康网另行公告，请报名成功者予以关注。

2. 面试方式：应聘人员按岗位进行面试，采用答辩方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

3. 成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。面试结束后公布成绩。

4. 疫情防控要求：应聘人员应符合当前新冠肺炎疫情防控政策，并按照当前防控工作要求，配合完成相关疫情防控工作。在招聘组织实施过程中，所有应聘人员在参加考试前应主动向工作人员出示“健康码”和“行程卡”，并配合检测体温。当天健康码绿码、行程卡信息无异常+体温正常（＜37.3℃）的，正常进入考点。考试前14天内（2021年12月11日及以后）来自或到过国内疫情中高风险地区所在地级市（或直辖市的区、县，下同）范围内低风险区域的考生，或者考试前14天内来自或到过国家卫健委发布有国内本土确诊病例或无症状感染者的低风险地级市的考生，考试当天除须本人“苏康码”为绿码、现场测量体温＜37.3℃且无干咳等可疑症状外，还须提供48小时内（以采集样本时间为准，下同）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质或电子版）。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。请考生持续关注新冠肺炎疫情动态和无锡市疫情防控最新要求，考前如有新的调整和新的要求，将另行告知。

（二）资格复审

1. 资格复审对象：根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1确定资格复审人员名单。面试成绩相同时，另进行加试，加试成绩高者进入资格复审阶段。

2. 资格复审时间、地点及要求：另行发布公告，具体以公告为准。

3．进行资格复审时，需提供的材料：

（1）2022年毕业生需提供身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件或学历（学位）证书、岗位条件要求的其他证明材料。

（2）2020年和2021年普通高校未就业毕业生需提供身份证、学历证书（学位证书）、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、岗位要求的其他证明材料。

（3）其他人员需提供身份证、学历证书（学位证书）、岗位条件要求的其他证明材料。

（4）报考岗位规定的专业技术资格证书、执（职）业资格证书及其它证明材料。

（5）需减免考试费用的特困考生应提供户籍所在地县级及以上民政部门证明材料。

上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件。

4．递补：因资格复审不符合要求或考生放弃出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分进行递补。

五、体检、签约和考察

1.体检：根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用由应聘人员自理。

2. 签约：体检合格的考生在体检后45日内与招聘单位签订就业协议书。逾期未签约的视作放弃。

3. 考察：对体检合格且已签订就业协议的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

六、公示和聘用

经面试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴卫生健康网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。对公示无异议人员，由市卫生健康委通知办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。

拟聘用人员应按规定于拟聘公示发布后30日内办理聘用手续，逾期视同自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为3年。

办理聘用手续前拟聘用人员须提供相应的学历（学位）证书原件、报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单进行校验，如毕业证书所填专业与招聘专业不一致，将取消聘用资格。聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用人员三年（两个考试周期）内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由江阴市卫生健康委员会提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员的成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行递补：

（1）应聘人员考察或者体检不符合要求的；

（2）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘用人选明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

聘用审批或者备案后不再递补。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、政策咨询及信息发布

本招聘公告由江阴市卫生健康委员会负责解释。

本次招聘相关信息、通知等均在江阴卫生健康网（http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/）和江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

咨询电话：0510—86861209（市卫生健康委）