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如何向老板辞职不想干了又想礼貌辞工怎么说

网友投稿2023-08-29【美食美味】人已围观

大家好，今天小编来为大家解答如何向老板辞职这个问题，不想干了又想礼貌辞工怎么说很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

如何正确的向老板提出辞职

混迹职场是我们大部分人的选择，有些不安稳的人，总是想要自己干出一番事业，但是事业是人干的，但不是人人都能够干成的，如今社会创业不是一件容易的事情，很多创业的老板都在感叹如今的钱太难挣了。可想而知那些身在其中的人有多么的渴望自己的事业能够做的风生水起，事实上创业要比打工的累很多。如果我们现在有一份比较稳定的收入，就请您在创业与打工两者之间还是选择打工吧，因为创业很累很累。在创业之前我们需要做：职场虽苦但不要轻易辞职1、需要积累经验2、熟知市场行业3、经济基础4、敏锐的市场洞察能力5、认识该行业的人6、投资计划7、前期的预测8、自信心9、认识自己的性格特征职场虽苦但不要轻易辞职只有我们自己熟悉了解自己了，才能够去了解别人，掌握别人的优点，深知自己的缺点。做到取长补短，在创业的过程中才能有望得到收获，这才是创业前期我们所要准备的工作，那么在创业的过程中还要承受没有利润的痛苦现实。起早贪黑那都是最平常不过的了。但是在职场中我们只有按照领导的旨意去办好每一件事，就OK了，不用我们去担心什么。职场虽苦但不要轻易辞职努力做好我们的本质工作是我们职场人应该做的工作，不用担心有没有订单，有没有利润。我们的工资照发就可以了，大不了重新找一家企业打工。总的来说职场中的生活要比自己创业舒服很多，一天的工作在完成以后我们可以干自己想干的事情，心永远都没有那么的累。职场虽苦但不要轻易辞职创业与打工不同的是，创业是自己给自己打工，而打工是给别人打工，打工比创业舒服，但是创业比打工自在。如果我们有一份比较稳定的工作，那么我们在创业与自己的职场中选择的话还是要慎重，不要轻易的辞职，因为创业真的是很难，没有必要给自己那么大的压力。生活的潇洒一些，有吃有喝就可以了。同样可以在自己的职场中凭借自己的本事闯出一番事业也不是不可能。

如何跟上司提出离职

亲爱的领导们：

很抱歉，此时我正式向公司提交了辞呈。

我来到xx公司已经两年多了。正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。曾经有过欢笑、收获、泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作风格曾经让我感到依赖，在这里我可以快乐地工作和学习。然而，我工作中的不成熟总是让我犹豫。也许这是真的，所以我开始认真思考。

也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。我从小就过得很顺利，这曾经让我骄傲，但现在我深深地陷入痛苦之中，无法自拔。也许人们真的需要学会慢慢长大。我也很清楚，此时从公司辞职对我来说是一个考验。当公司在用人时，公司的新制度就开始了，公司以前的所有工作都非常重视下一步。也是考虑到公司在本项目中未来安排的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因我而导致决策失误，我郑重向公司提交辞呈。我认为公司可以在项目正式开工前做出更合理、更恰当的项目安排。长期疼痛比短期疼痛好。也许这对公司和我来说都是一种解脱。公司的工作时间不多了，所以我会把最后一班做好，做好交接工作，尽最大努力让项目平稳过渡。离开这家公司，离开这些同甘共苦的同事，是非常不情愿的，不愿意被领导教导，也不愿意在同事之间真诚友好。我也祝愿公司在今后的工作中充分发挥自身优势，扬长避短，祝愿公司蒸蒸日上！

辞职人：wqqq

扩展知识

离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。

怎样向老板提出辞职呢

您提到的问题就是我们猎头经常会做的事情，辅导我们的职业经理人如何去向单位提离职，分享一下我们的做法，希望对您有所帮助：

离职辅导内容详解

一、企业心态：

企业：追求利润的组织

1、作为企业方来说，无论是为了稳定军心，还是为了争取找新的替换人选的时间，企业做出的第一个动作一定是挽留。

2、对于企业来说作为各级领导都有挽留员工的义务和责任，无论是内心是愿意还是不愿意都必须做出这样的动作，所以我们通常会面临的是上级、上上级等各种大老板的挽留，升职加薪这是很正常的，这个时候真的是越留越要走，因为如果自己真的那么重要早就应该做了，不会等到现在。

3、不要提离职后又被企业留下来，没有人才是考离职升职加薪的，基本上靠离职升职加薪的据猎头行业统计90%会在3-6个月内重新离职。会留下不好的印象，在猎头圈，在新公司端，在老公司端都是。老公司反而会因为员工接受了CounterOffer而心存顾忌，认为此员工是个出尔反尔的人。

二、注意事项:

1.向自己的直接老板辞职不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。

2.提交辞职报告

尽量找老板单独面对面提交辞职报告。这是对老板的尊重，也有助于了解老板的反应。如果

老板近期不在公司，可以先通过电子邮件递交辞职报告，然后再通过电话来跟进。

3.简单阐述理由

要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因

也不错。职业经理人已经习惯了员工的来来往往。他们需要一个能够说服自己和公司的理由，而不一定需要了解你真正离开的原因。

4.不要抱怨老板、不要指责任何人、不要指责公司当你提出走人，如果你对公司和老板很重要，老板会真诚地了解你对公司、对他的意见，老板会还会很诚恳地要你告诉他公司可以在哪些方面如何改进，这时不要说太多，反而要赞美和感谢公司和老板为你做的一切。

5.态度坚定，不动摇

如果你有了离职的打算，就已经终结了你在这家公司的上升空间。如果出现反复，老板和同

事也可能轻看你。但在这个时候，切记不要与旧公司和老板撕破脸皮，可以采用比较礼貌的

说辞，比如：“我已经接受了另外一家公司的聘任邀请(Offer)，如果我毁约的话，就失去了个人信用了，相信您也不希望您的下属是一个没有信用的人吧！”

6.坚持到最后，做好每一件事情这是职业化的标志。职业化就是对自己的职业表现和职业操守负责，而不仅仅是对公司和老板负责。因此，一直兢兢业业地工作到最后工作日，没有任何懈怠，不出任何差错是非常可贵的。

7.保持低调，准备淡出公司

不要参与任何长期计划和项目，不要承诺任何会延迟到你离开后才结束的工作项目。不要到

处讲你离开的事，更不要说你得到了多好的新职位(Offer)。公司最不喜欢的是一个准备离开的人，整天逢人便说自己跳槽的事，影响其他人的情绪。作为职业工作者，你应把你的辞职对公司的负面影响降到最低。闭门谢客、谨言慎行。

8.制备详细的工作交接清单

将所有相关资料(电子版和书面)和事项交给接替你的人，向接替你的人详细介绍你的工作范

围、职责、遗留问题、项目进度，甚至连个人电脑中相关文件的位置都要有所标记。

9.清理你的电脑，不留下任何后患删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。有的人连自己的辞职书、与猎头的往来邮件和聘书都留在了电脑上；该还的公司物品(汽车、住房、手机、电脑、计算器等等)还掉，该清理的帐务，清理掉。不要等你到了新公司，每天接到老公司财务部的电话，影响太坏。任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原公司利益的事情不要做。

10.不要利用公司邮箱发告别信

不少人有这个习惯，但这样做不好。一是利用公司资源发个人信件，不职业；二是影响其他

人的军心。如果一定要发，建议利用私人信箱，采取匿名的方式发告别信。

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感谢您的阅读，可以点关注呦??????，也许未来我可以给您做三件事情：

??1.当您看新机会的时候我们可以一起参考交流，我也是做这一行的猎头

??2.当您觉得自己职业道路遇到问题的时候，我们每天要接触了大量优秀的职业经理人

PS：猎头行业有一句话，优秀的职业经理人职业路径都是相似的，这个不分行业，也不分职能线

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PS：作为猎头最开心的事情就是能够陪着大家一起成长！走向星辰大海！

——猎头老余敬上

文章分享结束，如何向老板辞职和不想干了又想礼貌辞工怎么说的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！