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社保60后才可以领吗

暖心财经说2022-11-26【美食美味】人已围观

女性年龄已经50岁，社保只缴了6年多，还能够补缴吗？可以这样做,下面一起来看看本站小编暖心财经说给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

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我国女性的退休年龄比较早，一般是50周岁或55周岁。很多人筹划养老保险的时候可能比较晚了，到退休年龄并没有缴费满15年。

晚退休比较吃亏，这是大家都认可的。社会保险补缴就是很多人想去做的。社会保险可以补缴，但是不能随意补缴，都是有限定条件的。

什么情况可以补缴养老保险？

根据2016年，人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，国家明确对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

可是，文件也规定，对于符合国家规定补缴养老保险费的，应当按《社会保险法》规定缴纳滞纳金。

《社会保险法》里有规定，职工应当参加基本养老保险等社会保险，社会保险费由职工本人和用人单位共同承担。灵活就业人员、无雇工的个体工商户、未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以通过自己承担全部社会保险费的方式参保。

按照社会保险法的规定，用人单位应当按时足额的给职工缴纳社保，如果没有缴纳实际上是企业的违法行为。这种违法行为既增加了国家的养老保险基金负担，而且也侵害了职工的合法权益，因此是必须要改正的。

社会保险经办机构或者劳动监察机构都可以责令企业改正这种行为，拒不改正的，可以处以欠缴社会保险费金额的1~3倍的罚款。

特别是人社部2017年对人大代表的答复中，已经明确经办机构在接到超过劳动保障监察条例二年的追诉期投诉以后，一般也按程序进行受理，对于能够提供佐证材料的，应尽量满足参保者诉求予以解决。《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险法》及其实施细则（人社部令13号），都没有对清欠企业欠缴社会保险费的问题设置追诉期。

如果是没有企业欠费的情况，这种情况只能选择延迟退休继续缴费了。

延迟退休继续缴费的情形。

如果是个人在2011年7月1日实施《社会保险法》以前已经建立了个人账户。可以在继续缴费60个月后，一次性补缴剩余月份，享受养老金待遇。

如果是实施以后才参保缴费的，只能持续缴费到满15年才能按月享受养老金待遇。

女同志50岁已经交了6年多的养老保险，如果继续缴费且中间不间断的话（每中断一个月就需要晚领一个月的养老金），58岁左右就可以缴费满15年领取养老金待遇。

实际上大家想想，男同志都是60岁退休才能领取养老金的。而按照人均预期寿命的情况，女同志2015年的平均预期寿命为79.43岁，就比男同志长了5.79岁。

当然，如果是不想参加城镇职工基本养老保险的人，可以转为城乡居民养老保险了，按照规定享受养老待遇。城乡居民养老保险是需要到60岁才能领取养老金的，比职工养老保险更晚。

所以，50岁社保，只交了6年多，首先看看自己符不符合补缴养老保险的条件。现在社会上仍然有一些人号称可以补缴养老保险，很多人都是骗子，注意别上当受骗。

如果不能补缴，还是建议延迟退休继续缴费吧，一般也不会吃亏的。

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如果我们养老金的待遇，统一按照年龄发放，对于满60岁的老人，每人每月发放3000元可行吗？我认为这肯定是不可行的。当然这样的想法是不错的，但现实却是残酷的。我们现行基本养老保险的制度，作为个人来讲，必须要正常参加基本养老保险。并且要达到养老保险的缴费年限，15周年以上。才能够按月领取养老金的待遇。而且这样的规定和做法，对于任何一个人来讲都是公平合理的。

假如说让每一名60周岁以上的老人，都能够获得3000元的养老金。那么也就意味着打破了养老保险的基本原则和公平性。对于那些，已经参保了15年以上的人群来讲是非常的不公平。所以这样一来的话会导致一个结果。大家都不愿意去参加基本养老保险了。而都不愿意参加基本养老保险，最终会导致社保基金收支不平衡。导致我们社保基金整体崩盘，所以说很显然这是不现实的，也是不合理的。

根据不完全的统计结果表明，我国目前达到60周岁以上的老人，人口总数接近于2.7亿人之多。但是真正拥有职工养老保险的群体，60岁以上的人口总数应该是没有超过1亿人。所以也就意味着，实际上真正拥有职工养老金的60周岁以上老人，他的占比是一个相对较低的比例。大概是1/3左右。剩余的2/3其实都是没有职工养老金的。也许这2/3的人群当中有居民养老金的待遇，但毕竟居民养老金和我们的职工养老金是不能够同日而语的。二者之间的待遇差距还是比较大的。

所以既然这么庞大的一个人群数量，没有养老金。那么你直接给予他们发放每月3000元的待遇。我们想想看你有没有想过，这3000元的待遇又有何来支出呢？所以说很显然，这是非常不现实的一个想法。对于绝大多数没有养老金的人群来说，他肯定是会去双手赞成。但现实并不会实现，任何事情都不可能天上掉馅饼。也不可能没有付出就得到相应的回报。

如果真的是那样的话，那么可能所有的参保人群，他都不去参加社保。最终导致社保基金整体崩盘。而最终我们基本养老保险的制度也将不复存在，可能正常能够领取养老金的人群都无法去享受了。所以说很显然这样的想法，是完全不成熟的，也是非常不合理的。我们的做法就是正常去参加基本养老保险。保证自己的累计缴费年限在15周年以上，这样的话将来你就可以享受到养老金。

如果想让自己，享受一个更高的退休养老金待遇。那么就应该在15年的基础上继续参保，以此来扩大自己的累计缴费年限。从而让自己获得更高退休养老金的收入，这才是我们应当去做的事情。不要天天想着天上掉馅饼的事情，给所有60岁的老人直接发放3000元的养老金，这很明显是不现实的。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

#50岁下岗退休收入不足2千的人，有哪些可以贴补家用的事适合他们做##你支持养儿防老，还是社保养老##已经满60岁领了农村退休金每月一百多，但是还交着职工保险的怎么处理#

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养老金也就是我们常说的退休金，它是一种最主要的养老保险待遇，是绝大多数退休人员维持基本生活的唯一经济来源，毕竟随着时间推移，老年人将逐渐丧失劳动能力，所以为了保障他们的基本生活，符合条件的退休人员将能终身享受养老金福利。但是如果你有以下这9种情况的任意一种，都可能领不到养老金。

第一，从未参缴过社保

正所谓种瓜得瓜，种豆得豆，如果你在年轻的时候从未缴纳过社保，那么当你年老后，将无法享受相应的社保待遇，晚年生活将会非常受制。

第二，参保年限不满15年

退休后要想按月领取养老金，首先得满足一定条件，如果你累计缴纳养老保险不满15年，那么将无缘享受养老金待遇，尤其参缴职工基本养老保险的人，是不允许一次性补缴的，除非延长自己的工作参保时间，延长缴费年限至15年。

第三，未达到国家法定退休年龄

除了社保缴费年限外，参保人的退休年龄也影响着养老金待遇的领取。按照现行法定退休年龄来看，女职工是50岁，女干部是55岁，男职工是60周岁；如果你是以灵活就业身份参加的职工社保，那么男性依旧是60周岁退休，而女性则为55周岁退休；如果你参加的是城乡居民养老保险，那么无论男女统一为60周岁退休。所以如果仅仅缴满15年但没到法定退休年龄，也是无法领取养老金的，此外，延迟退休方案即将落地，未来人们的退休年龄将会推迟到更晚。