您现在的位置是：丽姿网 > 健康养生 > 健康养生
如何向领导提建议 给领导提建议的10个技巧
网友投稿2023-08-16【美食美味】人已围观
各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享如何向领导提建议，以及给领导提建议的10个技巧的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
给领导提建议的10个技巧
十个技巧。
一是先充分肯定成绩，再提改进建议；
二是强调客观原因造成问题，再提建议；
三是问题分析多用数据说话，客观中立；
四是建议要针对问题，有理有据；
五是建议要有可操作性，切入具体问题；
六是建议要与领导职务和身份相符；
七是提建议的时机最好在领导主动提出问题时，顺水推舟；
八是提建议的态度要恭谦，不能太强势；
九是比较敏感的建议最好引导领导自己提出来；
十是提建议最好要建议落实部门和责任。
企业员工给领导提意见或建议怎样开头
作为企业员工给领导提意见或者是建议的话，开头应该先要说领导做的好的一方面事情，先说一些恭维的话，或者是赞美的话，然后再举例能够做的更好的方面，要以商量的口吻说出来，最好能表达怎么能够把它做得更好的实际对策或其他领导成功的例子！
怎么向领导提出评优请求
看到这问题，就乐了，因为一到评先选优的时候，单位就总会有人向领导提出评优请求，理由出奇的一致：要参加职称评审，评优是考核加分项，希望领导给予照顾评优。
职称评审事关个人切身利益，耽误不得，因此只要你个人综合能力考察过得去，单位领导基本上不拒绝这个请求，都会平衡考虑给予评优。
关于如何向领导提建议和给领导提建议的10个技巧的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
很赞哦！ ()